Se apropie temperaturile ridicate și sezonul cald de vară, „obiectul subvenției pentru temperatură ridicată nu se limitează la lucrătorii în aer liber, conform măsurilor de management pentru măsurile de prevenire a căldurii și răcire, angajatorul asigură ca lucrătorii să se angajeze în operațiuni în aer liber în aer liber la temperatură ridicată. vremea peste 35 de grade Celsius și nu poate lua măsuri eficiente pentru a reduce temperatura locului de muncă sub 33 de grade Celsius și ar trebui să fie plătită o indemnizație de temperatură ridicată și să fie inclusă în salariul total. Biroul Resurse Umane și Securitate Socială introdus.
De asemenea, compania respectă cu strictețe reglementările în acest sens, iar în luna iulie a acestui an a achiziționat și fructe, retail, băuturi etc. pentru angajați ca ceai de după-amiază. Imaginea prezintă angajații stând la coadă în mod ordonat pentru a primi băutură rece.
